I.J : 80% du brut ne fait pas 100% du salaire net

Salaire brut : 100
Cotisations sociales : 23 %
Salaire net : 77

Mathématiquement : 80 % du brut = 80. Donc 80 % du brut = + de 100 % du net.
Ce langage n'est que pur calcul mathématique.
ce cas de figure ne se retrouve que dans deux hypothèses :
1° Il n'y a pas de participation de l'employeur à la cotisation.
2° Le paiement de l'I.J complémentaire se fait directement de la mutuelle au salarié.
Deux cas quasiment improbables : pourquoi ?
- Si le régime est obligatoire, il y a participation de l'employeur d'au moins 20 %, souvent 60 %, la plus part du temps 50 % du montant total de la cotisation.
- Le paiement ne se fait plus directement au salarié depuis l'instauration de la CSG.
Donc cas le plus fréquent : régime prévoyance complémentaire avec prise en charge de la cotisation à 50 % par l'employeur.
Lorsqu'il y a versement d'une prestation = 80% du salaire brut en cas d'arrêt de travail pour maladie en relais à la convention collective.
Il s'agit bien sûr de 80 % moins l'I.J sécurité sociale.
La somme est versée à l'employeur.
Comme l'employeur participe à 50 % de la cotisation, il ne reverse à l'URSSAF, sur la période indemnisée, que 50 % des cotisations sociales, soit dans notre exemple : 23 % de (80 (brut) - 50 ( IJSS) : 2) = 3,45 €
L'employeur reçoit 80 % du brut moins la SS. Il retient pour payer ses cotisations sociales 3,50 € sur la somme versée par la mutuelle + CSG/RDS de l'autre partie soit ((80-50):2x95 % x 6,70 %) 0.96 € + CSG/RDS sur la partie SS soit ( 50 x 95 % x 6,70 % ) 3,19 €. Total retenu par l'employeur : 3,45 + 0,96 + 3,19 = 7,60 €
Le salarié recevra comme salaire net, lorsqu'il est en arrêt de travail et indemnisé par la mutuelle :
80 € (80% du brut)  - 7,60 € (cot. soc. payées par l'employeur) = 72,40 €.
Pour retrouver son salaire net complet, la prestation de la mutuelle doit être à 84-85 % du brut et non 80 %.
85 % du brut = 85 - 7,60 € = 77,40 €. Dans notre exemple le salaire net est à 77 €.